Như chúng ta đã biết, cửa lớn của ngôi nhà là miệng nạp khí, tuyến phân giới giữa bên trong và bên ngoài và là bộ mặt của cả ngôi nhàằ Khi thiết kế, cần phải suy xét tới kích thước cửa sao cho phù hợp với bố cục ngôi nhà. Bạn cần lưu ý những điểm sau

Tử Vi, Tứ Trụ, Xem Tướng, Gieo quẻ, Xem bói

Như chúng ta đã biết, cửa lớn của ngôi nhà là miệng nạp khí, tuyến phân giới giữa bên trong và bên ngoài và là bộ mặt của cả ngôi nhà Khi thiết kế, cần phải suy xét tới kích thước cửa sao cho phù hợp với bố cục ngôi nhà. Bạn cần lưu ý những điểm sau:

–    Cửa nhà nếu trổ to quá không những chẳng tụ được khí mà còn tán khí. Cửa quá nhỏ thì dòng khí không thông thoáng, tù túng, gây ảnh hưởng tới sức khỏe của người sông trong nhà.

–   Cửa nhà không nên làm quá hẹp, rất khó thu được sinh khí.

–   Cửa nhà quá cao sẽ không cát lợi.

av

Kính thước cửa lớn phải có tỉ lệ phù hợp với diện tích phòng, nhà nhỏ không nên làm cửa quá lớn và cũng không thể làm cửa nhỏ khi diện tích nhà rộng. Đồng thời cửa cũng là bộ mặt của ngôi nhà do đó cửa phải mới, đẹp, không nên dùng cửa đã cũ, sơn bị bong tróc và xấu xí. Nếu cửa bị hỏng hóc thì nên lập tức sửa chữa hoặc thay thế.


Nguồn: ST & Tổng hợp từ Internet:

Về Menu

Nhà Ở Phong Thuỷ chọn kích thước cửa chính theo phong thủy chọn kích thước cửa chính theo thước lỗ ban chọn kích thước cửa chính theo tuổi kích thước cửa chính 1 cánh


nhập trạch mơ thấy ruột trúng hồi ký mục sư lê văn thái doan van menh sao hong loan đà nét tướng chuyện tâm linh mơ thấy bạn cũ danh con gi tướng ngón tay xem ngay sinh Khí sắc trên mặt khác nhau thì vận than Hội Đình Châm Khê Nghề nghiệp thích hợp với cung hoàng Cầu thanh duc Đại Khê Thủy tử vi tuổi Tỵ quan công tá µ hình xăm hợp mệnh khó Kim Ngưu xem not ruoi phu 23 âm lịch Thấy cá tại giấc mơ điềm báo cách hóa giải nhà khuyết góc quy cách hóa giải bếp đối diện nhà vệ tướng tinh cây bò cạp và bảo bình Giải lưu niên gieo quẻ người không tốt đá phong thủy cho cung sư tử vn xem tử vi 2018 Cung Ngọ 1 tướng lỗ mũi đặt bàn học cho con theo phong thủy Sao Thiên Lương khiêm tốn